ATENDIMENTO ON LINE E PRESENCIAL
Informamos que a equipe da Advocacia Navarro estará em férias até 19/01/2026.
Retornaremos nossas atividades normais no dia 20/01/2026. Assim que retornarmos, as mensagens serão respondidas por ordem de recebimento com a maior brevidade possível.
Atenciosamente, Equipe da Advocacia Navarro."
ATENÇÃO: NOSSO ESCRITÓRIO SÓ ENTRA EM CONTATO PELOS NÚMEROS 41 3039-7092 E 41 99234-7403. QUALQUER CONTATO DE OUTRO NÚMERO É TENTATIVA DE GOLPE!
ATENÇÃO: durante o período de férias as tentativas de golpe aumentam, por isso, QUALQUER CONTATO EM NOSSO NOME DURANTE NOSSAS FÉRIAS É GOLPE, POIS OS FÓRUNS NÃO FARÃO PAGAMENTO NESTE PERÍODO E NOSSOS ADVOGADOS NÃO ESTARÃO NOS FÓRUNS AGUARDANDO PAGAMENTOS PARA LIBERAR VALORES!
Advocacia Navarro
Advogado Trabalhista Curitiba - Telefone 41 3039-7092
Rua Emiliano Perneta, 10, conjunto 1.303 - Centro, Curitiba - Paraná
Advogado Trabalhista — defesa dos seus direitos no trabalho
A Advocacia Navarro é escritório especializado em Direito Trabalhista, atuando para orientar e representar trabalhadores e empregadores em questões relacionadas à CLT, acordos, ações e recuperação de direitos.
Perguntas Frequentes de direitos do trabalhador:
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Qual o valor cobrado por um advogado trabalhista? O valor varia conforme a complexidade do caso, a região e a forma de cobrança. Modelos comuns:
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Honorários por hora trabalhada
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Sucesso/retorno (parte dos resultados)
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Honorários fixos para serviços simples (consulta, dissídio, orientações)
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Convenções com a OAB e tabelas de honorários Entre em contato para receber um orçamento personalizado.
2. O que é advocacia trabalhista?
É a área do Direito que atua na defesa de direitos relacionados ao contrato de trabalho, reajustes, férias, 13º salário, horas extras, verbas rescisórias, afastamentos, previdência e saúde no trabalho, buscando cumprir a CLT e a legislação trabalhista, seja por solução judicial ou acordo extrajudicial quando necessário.
3. Quais são os direitos trabalhistas?
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Salário digno e pagamento correto de verbas trabalhistas (salário, férias, 13º salário)
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Jornada de trabalho legal com controle de horas e pagamento de horas extras
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FGTS e indenizações associadas ao desligamento, com depósitos regulares
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Licenças e afastamentos: auxílio-doença, licença maternidade/paternidade, estabilidade provisória
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Segurança e saúde no trabalho, com proteção contra riscos Observação: há outros direitos, como descanso semanal remunerado, adicionais de periculosidade/insalubridade, férias proporcionais e 13º proporcional.
4. Como falar com um advogado trabalhista gratuitamente?
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Embora nosso escritório não faça atendimentos gratuitos, para ações de trabalhador cobramos honorários ao final da ação, ou seja, você só paga ao final e se ganhar a ação trabalhista.
Agende uma consulta sem compromisso com advogados especialistas em Direito do Trabalho. Vamos entender seu caso, esclarecer seus direitos e indicar a melhor estratégia.
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